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團隊建設

1,、參與感,。這是重要的意識，每一個成員都要有一個參與感,，眾人一起參與在每件事情當中,，從而讓完成的每一件事情對于所有的人來說都有一種成就感，都可以感受到這種成功的價值,。功的價值。
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2,、目標與定位,。團隊的目標應該是共同的，大家在目標方面一定是達成共識的，在目標的定位上面也應該保持一致,，從而可以讓團隊的方向保持一致,。
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3、認同與獎勵,。對于有著貢獻的成員應該真正的給予應得的各種激勵,，對于他的成功也應該給出一致的認同。
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4,、良性競爭,。團隊的成員之間也應該進行著一定的競爭，這種競爭用來促進共同的進步,，不應該讓成員之間形成一種勾心斗角的關系,。
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5、增強凝聚力,。對于成員之間進行多種的工作之外的活動,，從而讓凝聚力慢慢的增強起來，從而讓團隊更好的從事工作,。
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6,、溝通機制。對于團隊成員之間的各種問題有一些渠道進行溝通,，從而讓成員之間的合作可以保持得非常的完美,，有問題可以快速的解決。
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